1、公司現有全職在職人員百余人,其中公司管理層占比22%,技術人員占比67%,行政后勤人員占比11%。

2、從年齡層來看,公司以26歲-35歲的員工為中堅力量,他們擁有較豐富的經驗和技能;36歲-45歲的員工則憑借豐富的行業經驗在公司中擔任重要職位;45歲及以上的員工構成了公司的管理及決策層核心,他們為公司帶來了豐富的經驗和深遠的智慧,確保了公司的穩定領導和發展方向;同時,公司也積極孕育和吸納20歲-25歲的新生技術力量,為公司發展注入新活力。

3、在全公司所有員工中,碩士研究生占比最高,達到58%,符合技術型企業大的整體人才方略。本科學歷緊隨其后,體現了公司不以學歷為唯一選材標準,同時看重個人能力。

4、目前,公司有6名正高級工程師,30名高級工程師,31名工程師,此三類占比75%;初級工程師及其他24人。

5、作為一家咨詢公司,專業技術職(執)業資格是人才建設的重點。目前公司共有25名注冊環評工程師,6名注冊環保工程師,12名注冊咨詢工程師,25名清潔生產審核師,14名節能評估師,25名環境監理師。

6、我公司擁有一支實力雄厚的專家團隊,其中不乏3位部級權威專家,湖北省級專家累積達91人次,武漢市級專家65人次,還有來自省內其他地市州的54人次專家。他們憑借深厚的行業積淀和卓越的專業素養,為公司的發展注入了強大動力,并確保了我們在服務客戶時能夠提供最優質、最專業的解決方案。
